用人理念
二十一世纪的竞争，归根结底是人才的竞争。慧成洋十分重视人才的培养与选拔，一直把“吸引人才、培育人才、最大限度地发挥人才的作用”作为一项重要的战略任务。
我们致力为人才的成长和才华的施展不断营造良好的环境，提供各种培训和独立承担项目的机会，使个人的能力在工作中不断得到提升。我们的用人理念：
责任心: 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。 具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。
敬业精神: 我们不仅看重工作效率，更注重工作质量。工作品质、产品品质和服务品质永远是我们的生命线。为此，我们要求每一位员工都能够认认真真、勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟、锲而不舍地做人、做事。
创新精神: 在今天这样一个充满公开竞争和客观上鼓励强者的市场经济社会中，我们清醒地认识到：创新，只有创新，才是我们的发展道路。
团队精神: 我们坚信，集体的成功来自我们每个成员的共同努力。因此，我们离不开沟通、离不开协作。
服务意识: 服务意识是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自服务人员的内心。
服务意识有强烈与淡漠之分，有主动与被动之分。这是认识程度问题，认识深刻就会有强烈的服务意识；有了强烈展现个人才华、体现人生价值的观念，就会有强烈的服务意识；有了以公司为家、热爱集体、无私奉献的风格和精神，就会有强烈的服务意识。 慧成洋人应立足深圳，为客户服务，是我们最大的追求。
积极心态: 积极的心态是一个人成功的开始。每个人都会遇到这样或那样的困难和问题。我们希望大家都能够以积极的心态面对它、克服它、解决它。
学习和思考习惯: 能吃苦，固然必要。有思想，更受尊重。每个慧成洋人都应当是勤奋好学的人、善于思考的人。
